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美容院高端店人才储备关系到未来发展
来源: | 作者:徐天廷 | 发布时间: 2021-02-01 | 25163 次浏览 | 分享到:


美容院高端店人才储备关系到未来发展，定位高端店，那么价格是不是跟高端店相匹配。

有的店老板，考虑到竞争的需要，动不动就打折促销，感动会员机制，把定位高端店，价格低端化，然后，降低工人工资，会出现工人流失性太大。

有的美容店，既有顾客也能赚到Q，老板只剩下一个光杆司令，每天亲自上阵为顾客服务，觉得很疲惫，最后被迫不得已把美容院转掉啊！美容院招聘确实有难度，还需要常态化。

美容院老板每天拿出一些时间，用来规划招聘的事情，招聘的渠道是否畅通。员工介绍是最好的招聘办法，只有你足有吸引人的地方，既能留住员工，同时，又能招聘到优秀的人才。

58同城赶集网等互联网是引进优秀人才的渠道，任何时候都要有备无患常开绿灯，把招聘人才当做一件头等大事来做。做高端店，就关注徐天廷，与你分享业绩不断增长的智慧！

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